CaminhaRH: Desbravando a Jornada do Colaborador

Como Surgiu a Ideia do Projeto CaminhaRH

O CaminhaRH não nasceu apenas de uma necessidade, mas de um grito urgente por transformação, validado por dados impactantes:

• Empresas com colaboradores engajados superam em 20% o desempenho das demais (Harvard Business Review).

• Colaboradores engajados são 31% mais produtivos (Pesquisa Gallup).

• Surpreendentes 70% dos colaboradores sentem-se desconectados de suas empresas (Deloitte).

• Apenas 15-20% concluem cursos online gravados (Universidade de Harvard e Universidade de Maryland).

O CaminhaRH: Mais que um Curso, uma Revolução na Experiência de Aprendizado

Diante desses desafios, o CaminhaRH surge como uma revolução na abordagem de aprendizado e assessoria. A metodologia abraça a tendência de cursos online gravados, mas se destaca ao oferecer assessoria individual, garantindo um acompanhamento eficaz e resultados tangíveis.

Unindo a experiência prática do CaminhaRH às estatísticas convincentes, a proposta é clara: investir na gestão de pessoas é investir no sucesso duradouro de sua empresa.

O que é o Programa CaminhaRH?

O CaminhaRH é mais do que um curso, é um programa estruturado para capacitar líderes a otimizar processos internos, alocação de recursos e gestão de pessoas. Com a expertise da AGenteED, você embarcará em uma jornada única de aprendizado e transformação.

O programa CaminhaRH acontece ao longo de 6 meses, dividido em 2 ciclos.

Primeiro ciclo: O primeiro ciclo é focado na aprendizagem e consiste em aulas práticas semanais. Durante essas aulas, serão abordados conteúdos relevantes, haverá atividades práticas e sessão de tira-dúvidas para garantir a compreensão do material. Além disso, haverá assessorias quinzenais para personalizar a aplicação dos temas do programa e acompanhar o plano de ação na empresa.

Segundo ciclo: O segundo ciclo ocorre através de assessorias mensais voltadas para o acompanhamento do plano de ação e dos indicadores estratégicos da empresa. Esses encontros proporcionarão a oportunidade de monitorar o progresso e fazer ajustes necessários ao longo do programa.

Conteúdo bônus: Além do conteúdo principal, o programa CaminhaRH também oferece a liberação de conteúdo bônus e abrangente, visando tornar os participantes gestores ainda mais completos que promovem uma empresa saudável na sua integralidade. Esse conteúdo adicional abrangerá temas relevantes como contabilidade, finanças, auditoria, juridico, vendas, marketing, saúde e segurança, tecnologia, entre outros temas importantes para alavancar a empresa.

O que você irá ganhar com o CaminhaRH:

Na prática, existimos para gerar resultados para pessoas e negócios, isso inclui:

• Maturidade Profissional: Sua empresa, processos e gestão atingirão um nível de maturidade profissional notável.

• Assertividade nos Processos Seletivos: Tomadas de decisão mais precisas e acertadas nos processos de seleção.

• Redução de Rotatividade e Absenteísmo: Uma equipe mais engajada responde melhor em vários aspectos, incluindo reduzindo custos associados à rotatividade e faltas dos colaboradores.

• Monitoramento Mensal com Indicadores: Desenvolvimento de uma cultura orientada por indicadores, permitindo planos de ação mais eficazes.

• Aumento da Produtividade: Equipe mais alinhada e eficiente, resultando em maior produtividade.

• Otimização de Recursos: Menos desperdício de tempo e recursos mal empregados.

No final do Programa você vai ter uma transformação profunda na gestão de pessoas da sua empresa. Ao aderir ao programa, você não apenas participa de um curso, mas sim de uma jornada completa que resultará em:

1. Estruturação Eficiente da Gestão de Pessoas: Ao seguir as fases da jornada do colaborador, sua empresa irá experimentar uma estruturação sólida na gestão de pessoas, promovendo uma cultura organizacional mais robusta e profissionalizada.

2. Ampliação da Competência em Gestão de Pessoas: O treinamento fornecido irá ampliar suas competências em gestão de pessoas, capacitando você a aplicar as melhores práticas, lidar com adversidades e reconhecer perfis profissionais de forma mais assertiva em qualquer etapa da jornada do colaborador.

3. Mapeamento e Implantação de Processos: As etapas da jornada do colaborador serão minuciosamente mapeadas, e ferramentas práticas como formulários, políticas, planilhas etc., serão implantadas para gerar clareza e eficiência no dia a dia. Sem nenhum custo adicional para isso.

4. Gestão com Indicadores Precisos: Aprenda a realizar uma gestão de pessoas baseada em indicadores precisos, eliminando a subjetividade e promovendo maior justiça nas tomadas de decisão.

1. Empresa Investe: Ao aderir ao CaminhaRH, a empresa faz um investimento, semeando as bases para uma transformação positiva.

2. Ambiente de Trabalho Saudável: Os investimentos promove um ambiente de trabalho saudável, proporcionando condições ideais para o engajamento e a produtividade da equipe.

3. Equipe Produtiva: Colaboradores, reconhecendo e valorizando esse ambiente, respondem com comprometimento, transformando-se em uma equipe unida e altamente produtiva.

4. Clientes Satisfeitos: Atendidos e cativados por uma equipe engajada, os clientes ficam mais satisfeitos e resultam em ticket médio maior, clientes mais recorrentes, mais indicações e redução do CAC...

5. Faturamento Maior: Em decorrência de maior produtividade da equipe e satisfação dos clientes o faturamento aumenta, juntamente com uma gestão estratégica vamos trabalhar para que a lucratividade também cresça.

6. Indicadores Melhores: Acompanhamos melhorias em indicadores estratégicos, medindo o impacto positivo nas operações e na rentabilidade da empresa. Eles nos mostrarão nossos acertos e nossos pontos de melhoria e guiarão a jornada, tornando-a mais assertiva e estratégica.

7. Reconhecimento e Reinvestimento: A empresa, reconhecendo essas melhorias, reinveste no ciclo virtuoso, alimentando a continuidade do processo de evolução.

   Com o tempo, a empresa se torna mais lucrativa e atraente, não apenas para clientes, mas também para os talentos do mercado, que buscam fazer parte de uma organização de sucesso.

Este é o compromisso do CaminhaRH, não apenas como um programa, mas como um catalisador de transformação contínua. Acreditamos que, ao promover relacionamentos de ganhos mútuos, estamos construindo não apenas empresas prósperas, mas também ambientes onde o sucesso é inevitável. No CaminhaRH, sua jornada de sucesso começa, e o ciclo virtuoso continua.

No coração do CaminhaRH, reside a crença fundamental de que somos mediadores de relações de ganhos mútuos. Imagine o seguinte ciclo, onde cada investimento gera uma onda de prosperidade:

Diferenciais do CaminhaRH:

1. Abordagem Abrangente: O CaminhaRH vai além de um curso convencional, oferecendo uma jornada estruturada que combina aulas ao vivo e gravadas, assessoria individual e suporte online.

2. Metodologia Comprovada: Adota uma metodologia multidisciplinar, unindo gestão estratégica, psicologia e desenvolvimento humano, que guia os participantes desde o diagnóstico inicial até a implementação prática, garantindo resultados mensuráveis.

3. Jornada de Aprendizado Gamificada: Integra uma gamificação inovadora, os "GGCoins", que incentiva e reconhece o engajamento dos alunos, a participação e conquistas ao longo do programa. E ao final do ciclo os "GGcoins" garantem prêmios e bônus!

4. Acompanhamento Mensal: Além das 12 semanas, oferece um ciclo adicional de acompanhamento mensal para ajustes e otimizações, assegurando resultados sustentáveis, se tornando um caminho para a independência do gestor.

Para Quem Não É:

1. Busca Soluções Milagrosas: Se procura soluções instantâneas e milagrosas para todos os problemas, o CaminhaRH não é pra você;

2. Não Está Comprometido: Se não está disposto a participar ativamente das aulas, implementar práticas recomendadas e contribuir para a assessoria, o CaminhaRH pode não ser a escolha ideal.

3. Espera que a Equipe CaminhaRH Assuma Funções Operacionais: Se você espera que a equipe CaminhaRH fará qualquer função de gestão/RH por você, como recrutamento, treinamento, desligamento, saiba que estamos aqui ao seu dispor para orientar e capacitar, mas jamais desempenharemos funções operacionais na sua empresa. Nossa metodologia proporciona diretrizes e ferramentas, mas a execução operacional é uma responsabilidade interna.

Pré-requisitos:

1. Decisor/Executor Comprometido: Destinado a gestores de pessoas, líderes, empresários e profissionais de Recursos Humanos que buscam aprimorar suas habilidades e transformar a gestão de pessoas. O contratante deve ser um decisor/executor das ações propostas ou ser a ponte entre as ações e as pessoas envolvidas, garantindo a presença nas sessões individuais.

2. Estrutura Mínima para Implementação: O participante deve possuir a estrutura mínima para a implementação das ações propostas. Isso inclui acesso a computador, internet, pacote Office ou Google Workspace, e mão de obra para executar as ações.

3. Empresas Comprometidas com a Transformação: Projetado para empresas comprometidas em transformar sua gestão de pessoas, alinhar práticas aos objetivos organizacionais e investir no desenvolvimento contínuo de sua equipe.

• Diagnóstico Organizacional:

  • Métodos e ferramentas para avaliar a saúde e eficiência da maturidade e dos processos de gestão de pessoas na sua empresa.

• Autoconhecimento e Mapeadores de Perfil (Ferramentas):

  • Exploração profunda do autoconhecimento e utilização de ferramentas especializadas para mapear perfis profissionais em várias etapas da jornada do colaborador.

• Estratégia & Planejamento de Pessoal:

  • Desenvolvimento de estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais e planejamento eficaz de recursos humanos e força de trabalho.

• Estrutura, Administração & Monitoramento de Pessoas:

  • Estabelecimento de estruturas organizacionais eficientes, administração de equipes e monitoramento contínuo das obrigações trabalhistas.

• Atração de Talentos:

  • Técnicas e práticas para atrair e selecionar os melhores talentos para a sua empresa.

• Desenvolvimento de Talentos:

  • Programas e abordagens para identificar, desenvolver e promover conhecimento e competências para talentos internos.

• Performance, Recompensa & Engajamento de Talentos:

  • Estratégias para impulsionar o desempenho, reconhecimento e recompensa de colaboradores, resultando em maior engajamento.

Temas explorados no Programa CaminhaRH:

Oferta Especial de Bônus no Pré-lançamento:

• 🎁 Ao se inscrever no CaminhaRH na Turma 1 na condição especial de pré-lançamento, além do Programa Completo, você ainda será presenteado gratuitamente com:

• 🗃️Acesso ao Drive Completo de Ferramentas AgenteEd.Gestão por 1 ano! Este pacote valioso inclui todos os 5 módulos da linha AgenteEd.Gestão, com mais de 70 ferramentas prontas e editáveis. (Valor Atual: R$ 5.285,00)

  • 🔍 Conheça os Módulos:

    1. Estratégia e Planejamento:

       • Identidade da Marca

       • Arquitetura Organizacional

       • Planejamento Estratégico de RH

       • Diagnóstico Organizacional

       • Indicadores

    2. Estruturação e Monitoramento:

       • Administração de Pessoal

       • Cargos e Salários

       • Controle de Custos/Orçamentos

       • Gestão do Clima Organizacional

       • Endomarketing e CI

       • Cultura Organizacional

       • Obrigações Trabalhistas (DP)

       • Admissão

       • Programas Especiais

       • Saúde e Segurança do Trabalho

       • Saída:

         • Desligamento

    3. Atração:

       • Marca Empregadora

       • Recrutamento

       • Seleção

       Integração:

       • Contratação

       • Avaliação de Experiência

    4. Treinamento e Desenvolvimento:

       • Gestão de Carreira e Sucessão

       • Gestão do Conhecimento

       • PDL

       • PAT

       • LNT

       • Avaliação de Eficácia

       • Avaliação de Eficiência

    5. Engajamento:

       • Programas de Incentivos

       • Programas de Saúde e Bem-Estar

       Recompensa:

       • Reconhecimento

       • Remuneração Tangível x Intangível

       Performance:

       • Gestão de Desempenho

       • PDI

       • Gestão de Performance

    Essas soluções modulares oferecem treinamento prático e teórico, economizando tempo e recursos. As ferramentas são cuidadosamente organizadas, testadas e validadas para garantir que você possa aplicá-las imediatamente, otimizando a jornada do colaborador.

• 🚀 +3 Encontros de Assessoria Individual no Ciclo 2 (Estimado em R$ 1.500,00)

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Você está prestes a embarcar em uma jornada de transformação empresarial, impulsionando sua gestão de pessoas e maximizando os resultados da sua equipe. O Programa CaminhaRH é a chave para alavancar o potencial da sua empresa!

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⏰ Corra, as Inscrições para a Turma 1 se Encerram em 29/11! O carrinho oficial abre em 20/11, e após essa data, não serão aceitas mais inscrições para a Turma 1. A Turma 2 está prevista apenas para 2024. Aproveite este final de ano para transformar sua gestão e garantir um 2024 repleto de resultados.

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Seja parte da Turma 1 do CaminhaRH e tenha acesso a um programa completo de 6 meses, incluindo:

• 🌐 Jornada Guiada de 3 Meses + 3 Meses de Acompanhamento:

• 📘 13 Aulas Teórico-práticas Semanais Online (ciclo 1)

• 🎯 6 Sessões Individuais quinzenais de Plano de Ação (ciclo 1)

• 🔎 3 Sessões Individuais para Acompanhamento (ciclo 2)

• 🛠 Ferramentas Exclusivas

• 🏆 Gamificação e Prêmios aos Participantes

• 💡 Abordagem Holística e Multidisciplinar

• 🎥 Acesso as gravações e bônus por 1 ano

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