O que são os Assessments AGENTEED?

Os mapeadores ou assessments são ferramentas estratégicas que utilizamos para mapear perfis, comportamentos e competências de pessoas e equipes. Eles geram relatórios profundos e assertivos a partir de questionários específicos, revelando tendências de comportamento, desempenho, habilidades e potenciais.

Seja para decisões pessoais ou empresariais, nossos assessments fornecem as informações necessárias para tomar decisões mais conscientes e seguras, transformando o potencial individual e organizacional em resultados concretos.

Nossas Ferramentas de Assessment

Selecionamos as principais ferramentas do mercado, divididas por categorias específicas para atender a diferentes objetivos e contextos. Veja qual é a melhor para a sua necessidade:

Personalidade

Existem para compreender as tendências comportamentais do indivíduo, como traços de personalidade, valores e atitudes, e sua relação com o ambiente.
Ex: MBTI, 16PF, Big Five...

Perfil Comportamental

Existem para identificar as preferências comportamentais do indivíduo, como suas formas de se comunicar, trabalhar em equipe e tomar decisões.
Ex: DISC, ASSESS, Predictive Index...

Habilidades Cognitivas

Existem para avaliar habilidades mentais, como raciocínio lógico, memória e atenção.
Ex: Watson-Glaser, Raven, Wonderlic...

Esses assessments são ideais para entender dinâmicas pessoais, relacionamentos interpessoais, raciocínio lógico, memória, atenção e processos de tomada de decisão.

Competências

Existem para verificar o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para desempenhar determinada função ou atividade.
Ex: Hay, Lominger, Talent Q, UCF...

Perfil Profissional - Carreira - Vocacional

Existem para avaliar as habilidades e competências do indivíduo para identificar as áreas de atuação mais adequadas a seu perfil.
Ex: Strong, Holland, CareerLeader, SII...

Produtividade

Existem para verificar a eficiência e eficácia do indivíduo em sua atividade laboral.
Ex: ADT, Gestão de tempo, NPS, Employee Net Promoter Score, Balanced Scorecard, TMB...

Perfeito para quem está buscando uma transição de carreira, desenvolvimento de talentos ou orientação vocacional. Além de serem úteis em processos de recrutamento, seleção e treinamento, garantindo maior assertividade nas escolhas.

Interesses, Motivações e Valores

Existem para compreender as preferências, motivações e valores do indivíduo para orientar escolhas e decisões.
Ex: Campbell, Motivação, Valores organizacionais, POI...

Demais Características

Existem para avaliar outras características relevantes para a atividade, como habilidades sociais, emocionais e físicas.

Inteligências

Existem para avaliar os diferentes tipos de inteligência, como a lógico-matemática, linguística e espacial, para identificar potenciais e áreas de desenvolvimento.
Ex: GAI, WAIS, Raven, MIDAS...

Ferramentas ideais para alinhar e desenvolver equipes, ajustar cultura organizacional e garantir maior engajamento.

Como Funciona?

• Diagnóstico Personalizado: Identificamos suas necessidades e os objetivos que você deseja alcançar.

• Escolha da Ferramenta: Selecionamos o assessment que melhor se adapta ao seu contexto.

• Mapeamento Profundo: A partir dos questionários, geramos um relatório detalhado sobre o perfil ou equipe.

• Análise e Plano de Ação: Oferecemos uma análise completa e orientamos as próximas ações para maximizar o potencial revelado.

Resultados Tangíveis para Você e Sua Empresa

• Decisões mais assertivas para recrutamento, desenvolvimento de pessoas e criação de equipes de alta performance.

• Autoconhecimento profundo, revelando forças, fraquezas e áreas de desenvolvimento pessoal e profissional.

• Melhoria no ambiente organizacional, promovendo comunicação mais fluida e maior engajamento.

• Maior produtividade e eficiência das equipes, com base em dados e insights concretos.

Quer saber qual assessment é ideal para você ou sua empresa?

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Saiba Mais sobre Nossas Soluções

Oferecemos assessments tanto para indivíduos, em processos de desenvolvimento pessoal e autoconhecimento, quanto para empresas, em processos de recrutamento, desenvolvimento de talentos, avaliação de liderança e performance.

Entre em contato conosco e descubra qual a melhor indicação para sua necessidade!